Handlungbereich 5 - Personalmanagement

Führen und Entwickeln von Personal

Personalverantwortung übernehmen, Teams führen, Potenziale entwickeln: 

• Personalplanung, -gewinnung und -einsatz   

• Durchführung und Evaluation von Personalmaßnahmen   

• Ausbildungsplanung und -durchführung   

• Motivation, Konfliktlösung und Personalentwicklung