WALTher Prozessraum
Die Person hinter
WALTher PROZESSRAUM
Als erfahrene Dozentin und Trainerin in der Erwachsenenbildung,
systemisch-strategischem Denken und Know-how der Qualitätssicherung - echte Expertise.
Founder: WALTher Prozessraum
Doreen WALTher
Trainer & Coach
Mit langjähriger Erfahrung und fundierter Expertise unterrichtet sie deutschlandweit für Industrie- und Handelskammern (IHK) und ist in diversen Prüfungsausschüssen tätig.
Zudem bietet sie Inhouse-Schulungen und Trainings für Unternehmen an, die ihre Mitarbeitenden optimal auf die AEVO-Prüfung vorbereiten möchten. Als berufene IHK-Prüferin unterstützt Sie die Qualifizierung und Zertifizierung von Fachkräften in verschiedenen Branchen.
Durch ihre Vorlesungen, Trainings und Coachings haben ihre Studenten eine hohe Besteherquote.
Schwerpunkte
Qualitätsmanagement
Personalmanagement
Projektmanagement
Betriebliches Gesundheitswesen
Präsentations- und Kommunikationsmanagement
Individuelle Beratung und Entwicklung von Fach- und Führungskompetenzen
Abschlüsse
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Bachelor professional of health and social services (CCI)
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Trainer /Ausbilder (AEVO)
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geprüfter Betrieblicher Gesundheitsmanager (TÜV)
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Qualitätsmanager
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Personal Coach (ZfN)
Auszeichnungen
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Meisterpreis für herausragende Leistungen
Stationen
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viele Jahre selbstständig in der Filmbranche, international
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9 Jahre Leitung im Gesundheitswesen
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Projektmanagement diverser Health Programme
Ehrenamt
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Prüfungsausschuss Fachwirte Gesundheit & Soziales
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Prüfungsausschuss AEVO Rosenheim
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Prüfungsausschuss AEVO München
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Sozialberatung (SGB) Familienpflege Opitz
Überzeugt
MEIN FOKUS
Mein Fokus liegt auf strukturierter Entwicklung in Lern- und Arbeitskontexten.
Ich arbeite dort, wo Klarheit, Systematik und Nachhaltigkeit Orientierung schaffen –
für Menschen in Qualifizierungs-, Prüfungs- und Verantwortungsprozessen.
Ich denke systemisch, arbeite prozessorientiert und lege Wert auf eine Haltung, die Menschen und Qualität ernst nimmt.
MEINE WERTE
Klarheit
Ich arbeite mit klaren Strukturen, verständlicher Sprache und realistischen Zielen.
Klarheit schafft Orientierung – gerade in komplexen Lern- und Entscheidungssituationen.
Verantwortung
Entwicklung bedeutet Verantwortung zu übernehmen: für Inhalte, Prozesse und Menschen.
Ich nehme meine Rolle ernst und arbeite verbindlich, reflektiert und professionell.
Wirksamkeit
Mich interessiert, was tatsächlich trägt und langfristig wirkt.
Qualität zeigt sich nicht im Anspruch, sondern im Ergebnis.